大生ファミリーの
ロゴに込めた
私たちの思い

代表挨拶

企業理念
お客さまにご安心をお届けする

大生ファミリーはアフラックの専業代理店として1977年(昭和52年)に、熊本の地にて業務を開始しました。当時はまだ日本では医療保険(がん保険)という概念が薄い時代でありましたが、社員一同「お客さまにご安心をお届けする」という理念に燃え邁進してまいりました。おかげさまで熊本有数の代理店として、創業45年を超えることができました。これもひとえに、お客さまの信頼に支えられ、お取引先各位の格別のご協力を頂戴した、賜物であると心より感謝申し上げます。

医療環境の進歩、社会保障制度の変化など、めまぐるしく変わる時代に合わせて保険商品も多様化しております。これからもお客さまとともに、お客さまおひとりおひとりのライフスタイルに寄り添い、生涯を通じてお付き合いいただける代理店を目指してまいります。

代表取締役 池田日都美

会社概要

社名/商号
大生ファミリー株式会社
資本金
1000万円
設立
1977年10月26日
所在地
熊本県熊本市中央区魚屋町2丁目5 サンコミビル5F
代表者
池田 日都美
事業内容
アフラック代理店
従業員数
20名
取引先
熊本県内
  • 市役所・役場職員組合
  • 小中学校教職員組合
  • 高校生協
  • 医師会
  • 生協
  • 法人会企業
  • など多数団体企業様
  • 個別でご契約のお客さま

アクセスマップ

事前にお電話いただけますと、お待たせすることなくご対応できます。 お気軽にお越しください。

大生ファミリー社屋写真
駐車場は電停通り呉服町電停前です。
社屋は駐車場正面の建物です。西消防署の斜向かいの建物駐車場にエアストリームの「KISH CAFE」があります。

大生ファミリー株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

計画期間

令和5年12月1日〜令和10年11月30日までの5年間

内容

育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートします。

対策
全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知します。令和5年12月〜
育休取得者に「育休復帰支援プラン」策定開始令和5年12月〜

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度にワーク・ライフ・バランスに関する評価項目を追加します。

対策
評価項目・評価基準等の検討令和5年12月〜
人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施令和5年12月〜

まずは、お気軽に
お電話ください

  • 0120-021-815
    営業時間/9:00〜17:00
    定休日/土・日曜日、祝日